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    王主任顿时摇摇头,“这还不是公方经理派驻的问题吗?我是担心到时候派出去的人又和陈天明一样,那不是给底下的人带来麻烦吗?”

    “这次抓进去十几个人,这缺口啊,还得补上,但是没抓到的,谁又知道他们有没有问题呢?所以啊,我就在愁到底怎样才能杜绝这样的问题。”

    王主任叹了一口气,“对了柱子,你有什么想法没有?”

    何雨柱想了想,坐下来对着王主任说:“王婶,其实我也有一点自己的小想法,您听听看我说的对不。”

    “您看这些公方经理,之所以敢中饱私囊,就是因为这工作旱涝保收,他们没有压力,也没有紧迫感,上面不查,下面不告,所以他们运作起来是一点都不手软。”

    “那我们就要打破这种局势,采取末位淘汰制!”

    “每个月可以给这些公方经理下达任务,完成任务,全额发工资,超额完成的奖励。完成任务的那就得扣发工资百分之多少!”

    “连续几个月都没有完成任务,那就实行末位淘汰制,转回去进行培训再上岗,您看如何?”“这样就能让他们产生紧迫感,每个公方经理他们的收入,都和自家店里的业绩挂钩,他们就不会想着中饱私囊了。”

    “另外设立投诉机制和意见箱,定期收集,这样就能掌握公方经理在店里面的工作情况,杜绝他们欺压店家。”

    王主任一听何雨柱的点子,顿时一拍大腿!

    “柱子,还是你脑瓜子活络,你想的这个方法十分不错,我想想啊,到时候咱们可以成立一个监督小组,专门监督这些人!”

    “柱子,有没有兴趣当着监督小组的组长啊?”

    何雨柱愣住了,就是这么一说,没想到还要当监督小组的组长。

    “这,王婶……”

    “放心,费不了多长时间,而且啊,工资还能涨的。你啊,能者多劳能者多劳啊!”

    王主任一挥手这,事就这么定了,何雨柱哭笑不得。

    从街道办事处回去之后,何雨柱就听见几个工人议论考级。

    “月底有等级考试,你参加吗?”

    “当然要参加了,我这一次申报的是四级钳工,要是能通过的话工资也要涨十几二十块呢!”

    “我也参加,回头咱俩练练,互相指出不足,每一次的等级考试都十分严格!”

    “那当然,要是出了一丁点错,那可是要出严重事故的!”

    “多亏了何工,给我们制定了准则,还有那两本册子,可别看错了!”

    “对对,规范生产,何工写的两本册子,有一本可是反面教材,好多人都瞧错了呢!咱可不能犯错!”

    听见他们这样说,何雨柱回到了办公室里,进入系统刷了一下学习强国,一个小时的学习结束之后,他又看了一眼系统,嘿,有新东西出来。

    积分已经达到十万,而新产品正是彩色电视机的图纸。

    何雨柱毫不犹豫,花了四万积分兑换。

    这家伙越到后面越是贵啊,新型机床才两万积分,彩色电视就要四万积分了!

    何雨柱忍不住叹息一声,学无止境啊要再接再厉。

    与此同时另外一边,易中海正在指点贾东旭。

    贾东旭停留在二级钳工这个位置上,已经有两三年了,现在要申请三级钳工考试。

    易中海抽着空就来给他进行指导。